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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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《企業(yè)全面預(yù)算管理》

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:1天

授課對(duì)象:企業(yè)高管、各部門負(fù)責(zé)人,以及相關(guān)管理人員

授課講師:林一斌

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課程背景

課程背景: 財(cái)務(wù)是所有戰(zhàn)略的執(zhí)行結(jié)果,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中,如何通過預(yù)算,化戰(zhàn)略目標(biāo)為行動(dòng)?常言道:”凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。預(yù)算管理是企業(yè)利用價(jià)值和價(jià)值形式在科學(xué)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)未來的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的規(guī)劃、控制與協(xié)調(diào)。近年來,這種現(xiàn)代管理模式的理論方法和成功經(jīng)驗(yàn)日益被我國(guó)企業(yè)所重視和接受,但在實(shí)際工作中,還存在著一些誤區(qū)和盲區(qū),比如預(yù)算與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、缺乏合理有效的預(yù)算指標(biāo)控制措施、在預(yù)算控制和考評(píng)等方面未給予應(yīng)有的重視等,使得這項(xiàng)工作達(dá)不到預(yù)期的效果。 本課程將通過理論講解與實(shí)踐操作手法演示,并結(jié)合具體的國(guó)內(nèi)實(shí)例分析更直觀、更生動(dòng)、更易接受地讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握如下問題:如何編制合理的預(yù)算,并使預(yù)算得到有效的實(shí)施?如何結(jié)合企業(yè)的自身狀況設(shè)計(jì)控制要點(diǎn);建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng);充分運(yùn)用預(yù)算這一管理工具控制公司的整體運(yùn)作。

課程目標(biāo)

● 系統(tǒng)地掌握全面預(yù)算體系精髓,有效執(zhí)行配合實(shí)時(shí)控制 ● 提高企業(yè)全面預(yù)算意識(shí),掌握基于戰(zhàn)略目標(biāo)的管理方法 ● 掌握預(yù)算的執(zhí)行要點(diǎn),防范潛在危險(xiǎn),注重點(diǎn)面結(jié)合 ● 通過預(yù)算管理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng) ● 將預(yù)算與公司戰(zhàn)略緊密結(jié)合,化戰(zhàn)略為行動(dòng)

課程大綱

課程大綱 導(dǎo)引: 如何化戰(zhàn)略為行動(dòng) 第一講:從財(cái)務(wù)預(yù)算到全面戰(zhàn)略預(yù)算 一、全面預(yù)算管理概述 1. 從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理 2. 全面預(yù)算管理的基本理念 3. 全面預(yù)算管理的特點(diǎn)和作用 4. 全面預(yù)算管理的主要內(nèi)容 二、對(duì)全面預(yù)算管理的認(rèn)識(shí) 1. 全面預(yù)算管理是一種資源戰(zhàn)略 2. 以戰(zhàn)略與目標(biāo)引導(dǎo)資源的優(yōu)化配置 3. 預(yù)算是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的資源路徑 4. 資源優(yōu)化配置是管理層的法律責(zé)任 案例分析:西南航空為何能保持43年的盈利記錄 第二講:全面預(yù)算:從業(yè)財(cái)分離到業(yè)財(cái)融合 一、全面預(yù)算管理需要業(yè)財(cái)融合 二、業(yè)財(cái)融合的難點(diǎn)在哪里 1. 業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 1)獨(dú)特的“雙線”管控模式 2)高效的“四化”管控體系 3)“異常管理”的運(yùn)作模式 4)單位成本管理 5)預(yù)算差異分析 2. 工具方法整合應(yīng)用 1)平衡計(jì)分卡的“平衡”藝術(shù) 2)作業(yè)成本法(ABC) 案例分析:豐田汽車公司 3)作業(yè)管理(ABM) 4)作業(yè)預(yù)算(ABB) 3. 發(fā)展共享服務(wù) 4. 財(cái)會(huì)人員與財(cái)會(huì)職能轉(zhuǎn)型 三、從單一績(jī)效到綜合績(jī)效 四、從邊界管理到無(wú)邊界管理 案例分析:海爾集團(tuán)的全面預(yù)算管理創(chuàng)新 第三講:全面預(yù)算編制操作指南 一、全面預(yù)算編制流程及前期準(zhǔn)備 1. 預(yù)算編制的流程和邏輯 2. 預(yù)算編制指南的準(zhǔn)備 3. 關(guān)鍵預(yù)算的編制方法 4. 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)預(yù)算目標(biāo)的影響 二、全面預(yù)算編制操作指南 1. 收入預(yù)測(cè)方法及銷售費(fèi)用預(yù)算 2. 生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng) 3. 采購(gòu)預(yù)算的編制要領(lǐng) 4. 管理預(yù)算的編制要領(lǐng) 5. 資金預(yù)算的編制要領(lǐng) 6. 從需求分析開始的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算 7. 預(yù)算編制成果 三、預(yù)算編制的原則與彈性 1. 預(yù)算的原則性與靈活性 2. 靜態(tài)預(yù)算/彈性預(yù)算/滾動(dòng)預(yù)算 第四講:預(yù)算的有效執(zhí)行 一、如何保證預(yù)算有效執(zhí)行 1. 預(yù)算執(zhí)行的跟蹤分析——費(fèi)用控制 2. 預(yù)算管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制 3. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制 4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方式 5. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)框架 6. 預(yù)算的考核管理和激勵(lì)機(jī)制 二、預(yù)算執(zhí)行中常見問題 1、預(yù)算執(zhí)行中常見行為剖析 2、公司預(yù)算管理的常見問題分析與借鑒 實(shí)踐環(huán)節(jié):預(yù)算管理常用工具建議 第五講:預(yù)算的反饋與改進(jìn) 一、預(yù)算的反饋機(jī)制 1. 預(yù)算總結(jié)會(huì)議 2. 預(yù)算控制的反饋機(jī)制——成本分析與調(diào)整 3. 對(duì)預(yù)算執(zhí)行的分析與調(diào)查 4. 如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系 5. 收入、成本費(fèi)用預(yù)算的自動(dòng)跟蹤表格 6. 預(yù)算差異分析與責(zé)任回歸 二、預(yù)算改進(jìn)措施 1、改進(jìn)預(yù)算 2、超越預(yù)算 課程總結(jié)與回顧 1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧 2. 答疑解惑

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