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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

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人人皆能為師——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:各崗位人員

授課講師:諶劍波

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課程背景

企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承;離不開技能和技術(shù)的傳播;離不開信息和知識的傳遞,因此,一個優(yōu)秀的管理者更應(yīng)該是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師,肩負著企業(yè)中文化理念傳承、技能技術(shù)傳播與知識信息傳遞的重任。 人才的培育和訓(xùn)練是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,但傳統(tǒng)的“走出去”或“請進來”的培訓(xùn)方式要么“水土不服”,要么“基因不對”。 如何將組織既有崗位專業(yè)經(jīng)驗進行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳播,創(chuàng)造“每個人都在教、每個人都在學(xué)、人人皆需為師、人人皆能為師”的內(nèi)部機制與氛圍是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。

課程目標(biāo)

1、本次課程彌補了傳統(tǒng)《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》重演繹輕內(nèi)容的弊端,強調(diào): “先有內(nèi)容,后有呈現(xiàn)” 2、以“培訓(xùn)課程為中心”,先幫助員工梳理自己的崗位經(jīng)驗,變成課程,確保: “有東西可講”然后再教他:“怎么講”(業(yè)界俗稱“后TTT時代”); 3、規(guī)避了過去在培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師時的“市場化傾向”:企業(yè)不是為了培養(yǎng)可以走穴的“市場化通用類講師”;而是成為貼近企業(yè)業(yè)務(wù)需求的實戰(zhàn)化兼職培訓(xùn)師,降低企業(yè)人才培養(yǎng)風(fēng)險。 4、強調(diào)以任務(wù)為導(dǎo)向,對績效負責(zé)。降低培養(yǎng)難度(只需掌握本崗位所授課程相應(yīng)的方法與技巧即可)。 我們回歸培訓(xùn)本源,更加符合企業(yè)績效的要求,更加符合成人學(xué)習(xí)特征,從而使我們在從事文化理念傳承、技能技術(shù)傳播與知識信息傳遞的工作中更有效果。

課程大綱

時間安排 第1天上午 教學(xué)方式 (主要) 講解+活動+案例+討論+視頻 課程主題 出發(fā):概念篇 隱性經(jīng)驗顯性化:設(shè)計篇01 階段性成果 《課程規(guī)劃藍圖》(初稿) 出發(fā):概念篇 0-組建學(xué)習(xí)小組 0-建立學(xué)習(xí)文化 概念篇01:培訓(xùn) 1.1-培訓(xùn)的定義 1.2-培訓(xùn)的意義 1.3-培訓(xùn)的趨勢 概念篇02:培訓(xùn)師 2.1-培訓(xùn)師的角色 2.2-培訓(xùn)師的任務(wù) 概念篇03:內(nèi)部課程 3.1-內(nèi)部課程開發(fā)導(dǎo)向 3.2-內(nèi)部課程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 時間安排 第1天下午 教學(xué)方式 (主要) 講解+示范+練習(xí)+輔導(dǎo) 課程主題 隱性經(jīng)驗顯性化: 設(shè)計篇02:萃取課程內(nèi)容 設(shè)計篇03:優(yōu)化課程結(jié)構(gòu) 顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化: 開發(fā)篇01:PPT演示文稿 階段性成果 《課程結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖》(初稿) 《PPT演示文稿》(模板) 第一階段:隱性經(jīng)驗顯性化 設(shè)計篇01:確定課程定位 1.1-以任務(wù)為導(dǎo)向-擬定課程題目 1.2-以問題為線索-分析組織需求 1.3-以對象為主體-分析學(xué)員需求 1.4-以結(jié)果為目的-設(shè)定教學(xué)目標(biāo) 設(shè)計篇02:萃取課程內(nèi)容 2.1-內(nèi)容來源 2.2-內(nèi)容要求 2.3-萃取工具 設(shè)計篇03:設(shè)計課程結(jié)構(gòu) 3.1-確定基本結(jié)構(gòu) 3.2-優(yōu)化課程邏輯 第二階段:顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化 開發(fā)篇01:演示文稿轉(zhuǎn)換 1.1-課件編制原則 1.2-課程轉(zhuǎn)換流程 時間安排 第2天上午 教學(xué)方式 (主要) 講解+示范+練習(xí)+輔導(dǎo) 課程主題 顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化: 開發(fā)篇02:匹配教學(xué)策略 階段性成果 教學(xué)流程與教學(xué)策略(方法) 開發(fā)篇02:匹配教學(xué)策略 2.1-學(xué)習(xí)導(dǎo)入 -激發(fā)動機 -建立信任 -引入主題 2.2-學(xué)習(xí)組織 -講解陳述 -展示示范 -練習(xí)演練 -總結(jié)輔導(dǎo) 2.3-學(xué)習(xí)遷移 -要點回顧 -目標(biāo)檢核 -行動促進 時間安排 第2天下午 教學(xué)方式 (主要) 講解+示范+練習(xí)+輔導(dǎo) 課程主題 標(biāo)準(zhǔn)課程生動化: 呈現(xiàn)篇01:調(diào)整狀態(tài) 呈現(xiàn)篇02:梳理結(jié)構(gòu) 呈現(xiàn)篇03:運用儀態(tài) 呈現(xiàn)篇04:強化演繹 階段性成果 《培訓(xùn)師呈現(xiàn)基本要素標(biāo)準(zhǔn)》 第三階段:標(biāo)準(zhǔn)課程生動化 呈現(xiàn)篇01:調(diào)整狀態(tài) 要素01:緩解-緊張情緒 呈現(xiàn)篇02:梳理結(jié)構(gòu) 要素02:開場-引人入勝 要素03:主體-邏輯清晰 要素04:結(jié)尾-意猶未盡 時間安排 第2天下午 教學(xué)方式 (主要) 評審+輔導(dǎo) 課程主題 評審:成果篇 上臺試講評審 階段性成果 師資評審 評審:成果篇 1.1-師資評審 -課程內(nèi)容質(zhì)量 -狀態(tài)的評審 -結(jié)構(gòu)的評審 -儀態(tài)的評審 -演繹的評審 1.2-合格標(biāo)準(zhǔn)

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