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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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吉塔行星——團(tuán)隊(duì)6大情境管理沙盤(pán)

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上課方式:公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:1天

授課對(duì)象:企業(yè)中基層管理者

授課講師:楊?lèi)?ài)新

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課程背景

情境管理是美國(guó)人保羅·赫賽博士上世紀(jì)六十年代提出的著名理論。情境管理概括地說(shuō)就是管理者在管理團(tuán)隊(duì)時(shí),不能用一成不變的方法,而要隨著情況和環(huán)境的改變及員工的不同,因地制宜、因人而異,采取不同的領(lǐng)導(dǎo)和管理方式。我們要在變化中,尋求一些不變的方法論,從而以不變應(yīng)萬(wàn)變,變化的是環(huán)境,不變的是管理的底層,《吉塔行星》中充滿變化、充滿未知,我們共同來(lái)體驗(yàn)并解決以下痛點(diǎn): 痛點(diǎn)1:人盡其才、物盡其用,在實(shí)際中你真能找準(zhǔn)定位有效分工嗎? 痛點(diǎn)2:團(tuán)隊(duì)成員整天忙忙碌碌,可他們對(duì)整體的目標(biāo)真的都清晰嗎? 痛點(diǎn)3:溝通問(wèn)題老生常談,可是你、你的團(tuán)隊(duì)溝通真的順暢有效嗎? 痛點(diǎn)4:時(shí)間緊迫,任務(wù)繁重,你有做過(guò)哪些思考來(lái)提升團(tuán)隊(duì)效率呢? 痛點(diǎn)5:存在個(gè)體差異,認(rèn)知不同,你有想過(guò)該如何化解團(tuán)隊(duì)沖突嗎? 痛點(diǎn)6:個(gè)人利益和整體利益當(dāng)前,你有凝聚團(tuán)隊(duì)彼此支撐和互助嗎? 《吉塔行星》沙盤(pán)模擬的場(chǎng)景:地球生機(jī)在不斷流失,地球總部派出6艘宇宙飛船去執(zhí)行任務(wù),任務(wù)是從吉塔行星帶回“神秘樣本-A”以拯救地球,使之恢復(fù)生機(jī);每位船長(zhǎng)以生命為代價(jià),將飛船降落在吉塔行星上,每位船員在出發(fā)之前都簽訂了生死狀,因?yàn)樵诩行巧?,能否活著回?lái)只能靠自己;生存環(huán)境非常嚴(yán)峻,所有人只有21天的時(shí)間;船員們必須想辦法在21天內(nèi)找到基地,交付“神秘樣本-A”(“神秘樣本-A”在基地當(dāng)中)……

課程目標(biāo)

● 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)科學(xué)分工的關(guān)鍵——了解彼此,用人之長(zhǎng) ● 掌握目標(biāo)制定的完整5個(gè)要素和目標(biāo)設(shè)定的6個(gè)要點(diǎn) ● 學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)表達(dá),有效提問(wèn),工作中開(kāi)展有效溝通 ● 認(rèn)知提高效率的重要性,掌握提高效率的5個(gè)方法 ● 掌握進(jìn)行沖突處理5大策略 ● 樹(shù)立大局觀意識(shí),學(xué)會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力5個(gè)方法及其應(yīng)用場(chǎng)景

課程大綱

第一篇:沙盤(pán)全真模擬篇 第一講:培訓(xùn)導(dǎo)入 開(kāi)場(chǎng)破冰 1. 《商戰(zhàn)博弈》介紹 2. 公司組建:劃分角色與職責(zé) 3. 團(tuán)隊(duì)展示:運(yùn)籌帷幄,決勝千里 第二講:沙盤(pán)規(guī)則導(dǎo)入 1. 沙盤(pán)背景介紹 2. 認(rèn)識(shí)沙盤(pán)道具 3. 沙盤(pán)目標(biāo)與理論體系 4. 沙盤(pán)規(guī)則講解 5. 公司完成物資采購(gòu) 第三講:沙盤(pán)模擬:雄霸天下之圈地時(shí)期——推演如何進(jìn)行制定目標(biāo) 1. 分組決策 2. A區(qū)地塊競(jìng)拍 3. B區(qū)地塊競(jìng)拍 4. 英明決策與決策誤區(qū)分享 第四講:沙盤(pán)模擬:逐鹿群雄之話語(yǔ)權(quán)爭(zhēng)奪——推演如何進(jìn)行目標(biāo)分解 1. 行使話語(yǔ)權(quán),界定敵我收益 2. 分析自我優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),制定下一步運(yùn)營(yíng)策略 2. C區(qū)地塊競(jìng)拍 3. 集體研討,明確多方競(jìng)合關(guān)系 第五講:沙盤(pán)模擬:逐鹿群雄之資源整合——推演如何制定行動(dòng)計(jì)劃 1. 合作與競(jìng)爭(zhēng),達(dá)成共識(shí) 2. D區(qū)地塊競(jìng)拍 3. 集體研討,如何讓自己實(shí)力更強(qiáng) 第六講:沙盤(pán)模擬:亂世之爭(zhēng)之平定天下——推演如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制 1. E區(qū)地塊競(jìng)拍 2. 結(jié)算收益 第二篇:理論體系篇?——《目標(biāo)管理與計(jì)劃制定沙盤(pán)》 第一講:明確目的 課堂現(xiàn)象: 1. 學(xué)員陷入囚徒困境情境當(dāng)中,導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成停滯不前 2. 帶領(lǐng)學(xué)員走出囚徒困境,探詢問(wèn)題根因,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成 一、明確目的對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的好處: 1. 確保上下同欲;不會(huì)背道而馳 2. 方便目標(biāo)制定:指引方向 3. 避免目標(biāo)錯(cuò)誤帶來(lái)的損失:浪費(fèi)資源,做了錯(cuò)事 課程案例:同時(shí)掉水先救誰(shuí)的經(jīng)典案例、電梯太慢該如何處理的案例 二、如何才能明確所做事情的目的 方法:5why 1. 問(wèn)到預(yù)防方法(能夠控制了) 2. 向內(nèi)不要向外(我該怎么做) 3. 5Why的使用原則:要倒推合理(為什么這件事情一定導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果)? 經(jīng)典案例:囚徒困境 第二講:制定目標(biāo) 課堂現(xiàn)象:各小組為贏得勝利,制定了不同的階段性目標(biāo) 一、什么是目標(biāo)管理 ——基于目的,明確目標(biāo),并達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程 二、如何制定目標(biāo) 1. 分析現(xiàn)有信息 1)整理分析數(shù)據(jù)信息——數(shù)據(jù)指導(dǎo)目標(biāo) 2)整理分析同行布局——知己知彼 3)整理分析市場(chǎng)信息——信息收集是制定目標(biāo)的前提 工具:SWOT分析法 2. 目標(biāo)設(shè)定的SMART原則 1)具體的 2)可衡量的 3)可達(dá)到的 4)相關(guān)的 5)有時(shí)限的 第三講:目標(biāo)分解 課堂現(xiàn)象:各小組未達(dá)成目標(biāo)將整體目標(biāo)進(jìn)行分解 1. 按推進(jìn)流程進(jìn)行拆解——大多數(shù)工作都有流程,找到幾個(gè)核心的里程碑 2. 按任務(wù)構(gòu)成進(jìn)行拆解——某項(xiàng)工作由多項(xiàng)細(xì)化任務(wù)組成,找到幾項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù) 3. 按邏輯因素進(jìn)行拆解——對(duì)于一些關(guān)鍵指標(biāo)的提升,找到多種影響的因素 4. 按場(chǎng)景分類(lèi)進(jìn)行拆解——同一件工作會(huì)有不同的場(chǎng)景,不同場(chǎng)景會(huì)有不同的做法 工具:WBS、MECE原則 第四講:行動(dòng)計(jì)劃(必備7要素) 課堂現(xiàn)象:有的小組計(jì)劃明確,能夠有效達(dá)成目標(biāo),有的小組較為混亂,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)受阻 1. 事件 2. 行動(dòng)舉措 3. 成果要求 4. 責(zé)任人 5. 所需資源 6. 完成時(shí)間 7. 對(duì)應(yīng)的正負(fù)激勵(lì) 第五講:風(fēng)險(xiǎn)控制 一、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前如何控制 1. 多學(xué)習(xí)類(lèi)似計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn),避免踩坑 2. 計(jì)劃中充分考慮風(fēng)險(xiǎn),基于已知,預(yù)判未知 3. 由經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者進(jìn)行檢核,并嚴(yán)格執(zhí)行 4. 建立有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制(組織機(jī)構(gòu)、程序),通過(guò)制度抵御風(fēng)險(xiǎn) 二、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后如何控制 1. 做好分析、改善,并做好改善措施的監(jiān)督執(zhí)行 2. 分析報(bào)告,為項(xiàng)目后續(xù)工作及公司其他項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn) 總結(jié)&小組路演 1. 結(jié)合實(shí)際工作,進(jìn)行模型工具的下落 2. 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃的完善

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