價格:聯(lián)系客服報價
上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天,6小時/天天
授課對象:企業(yè)中高級管理人員、中小企業(yè)老板、合同、合規(guī)及風(fēng)控人員
授課講師:崔甲生
課程背景: 企業(yè)80%的利潤來自合同,而企業(yè)在合同上卻只花費了20%的精力;企業(yè)在合同簽訂時往往請律師反復(fù)推敲文本,在訴訟發(fā)生時不惜代價聘請知名律師,卻不知合同的風(fēng)險很多就潛伏在文本簽訂前,還有很多合同風(fēng)險可以在履行階段進行轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)嫁;合同的成敗,在于風(fēng)險意識的強弱,更在于風(fēng)險防控措施的高人一籌。本課程根據(jù)合同管理的實踐,依據(jù)合同法的基本原理,提出合同全過程風(fēng)險管理的構(gòu)想,在合同的重要節(jié)點上,都提出了切合實際、直接落地的方法和技巧。學(xué)完本課程并將其中的方法和技巧應(yīng)用到合同管理中,必將極大地提高合同管理水平,幫助企業(yè)鎖定風(fēng)險、達成利潤目標。
課程收益: ● 強化企業(yè)中高層管理者的風(fēng)險意識和勝訴意識; ● 準確識別合同管理工作中的法律風(fēng)險點; ● 指導(dǎo)企業(yè)管理者按風(fēng)控的方法進行合同運作; ● 減少合同爭議并在合同爭議中處于有利地位; ● 全新的理念和方法沖擊固有的價值判斷。
課題導(dǎo)入: 案例:英國女王伊麗莎白一世選聘馬車夫 ——防范風(fēng)險的最高境界是遠離風(fēng)險 案例:荷蘭式開車門 ——防范風(fēng)險的最好辦法是制定規(guī)則 案例:亨利法則 ——風(fēng)險不是突然來臨的,有無數(shù)前兆,抱憾的是你無數(shù)次地忽略了 “萬一”與“一萬” ——僥幸的心理是萬萬要不得的 課程大綱 第一講:合同風(fēng)險的來源 一、來自于“不存在”的風(fēng)險 故事:水中撈月 案例:龍茂碼頭儲運公司的倉儲合同 二、來自于人性的弱點 ——人的“自利”本性 ——一夜暴富神話的誘惑力 ——過分的幻想取代了真實 三、來自于“不甘心”的風(fēng)險 案例1:某公路工程公司的“低報價、高索賠”戰(zhàn)略 案例2:小赤佬竟敢為難阿拉 四、來自于“飛來的黑天鵝” ——合同的簽訂是根據(jù)已知推斷的未來,未來有時還真是“未可知” 五、來自于統(tǒng)一大市場的地區(qū)差異——行政效率與貪腐程度 案例1:出租車司機講的故事 案例2:原吉林省委書記王珉與通鋼改制事件 現(xiàn)象剖析:“投資不過山海關(guān)”? 六、來自于合同文本的“層次太低” 段子:一語多義 第二講:合同法律風(fēng)險的認知 一、從更廣的視野看風(fēng)險 案例1:高壓線路遷移施工導(dǎo)致的人員傷亡案 ——公司賠償+總經(jīng)理受處分=民事風(fēng)險+行政風(fēng)險 案例2:某公司逃稅案 ——企業(yè)罰款+老總判刑=行政風(fēng)險+刑事風(fēng)險 案例3:上海市閔行區(qū)的“樓脆脆” 結(jié)論:風(fēng)險是復(fù)合的、疊加的 二、從更深的層次看風(fēng)險 現(xiàn)實情狀:同樣的合同,跟誰簽不是簽? ——市領(lǐng)導(dǎo)的電話、同學(xué)兒子開的公司、我欠她個人情還沒還…… 結(jié)論1:合同不僅僅是經(jīng)濟行為,還是法律行為,更是社會行為 ——“有10%的利潤,資本就蠢蠢欲動了;有100%的利潤,資本就忘乎所以了;有300%的利潤,那么上絞刑架的事都干得出來?!? 案例:賴昌星走私案 結(jié)論2:商人對利益的追逐沖擊著交易秩序、交易安全和社會的公平正義 案例:證券公司與房產(chǎn)公司的“手拉手” 結(jié)論3:合法性原則——你不知道的是——非法目的藏得很深 案例:某油田的施工準入規(guī)定 結(jié)論4:平等原則——理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感 ——魯迅先生說:我向來是不以最壞的惡意來測度中國人的 ——誠信原則的悖論:意思表示≠真實意思;合同內(nèi)容≠真實目的;合法形式與非法目的;交易標的瑕疵的隱瞞 結(jié)論5:誠信原則——我的底細怎能全告訴你! 案例:甲方經(jīng)營層在選定施工方上很犯難 結(jié)論6:合同不但是雙方企業(yè)之間的博弈,還隱含著內(nèi)部利益一致的口是心非 討論:從更廣的視野和更深的層次看合同風(fēng)險,有哪些現(xiàn)實作用?你對合同法規(guī)定的合同原則,是怎么認識的?對行為價值判斷的認識? 第三講:合同簽訂前的風(fēng)控 導(dǎo)入:網(wǎng)絡(luò)詐騙案件分析 一、宏觀審查 ——審查合同對方的10個網(wǎng)站和6個維度 二、微觀審查 ——3個方面、6個方法 三、盡職調(diào)查報告 ——附:盡職調(diào)查報告目錄 第四講:合同簽訂時的風(fēng)控 案例1:“訂”與“定”的差別有多大? 案例2:語言的歧義與20000平米商業(yè) 案例3:失控的介紹信和授權(quán)委托書 一、什么人有權(quán)簽訂合同? 二、格式條款的形式有哪些? 案例:黃某訴百貨大樓買賣合同糾紛案 三、落款——微不足道的條款其實很重要 案例:某物業(yè)公司無法送達的訴狀 1. 落款的重要性 1)履行及訴訟中的有效送達 2)神不知鬼不覺地變更合同 四、文本掉包的風(fēng)險 案例:胡巷印刷廠的稿紙扭轉(zhuǎn)了乾坤 1. 哪些環(huán)節(jié)可能掉包? 1)拿著你的U盤去隔壁打印 防范措施:跟著去 2)郵寄簽約的偷梁換柱 防范措施:加蓋騎縫章 討論:還有呢? 3)中間抽換頁 防范措施:每頁都有簽字 五、其他:文本加注、公證、對方修改重新審批 六、合同嚴密性的禁忌 1. 不要畫蛇添足(案例解析) 2. 不要自斷后路(案例解析) 3. 不要自掘墳?zāi)梗ò咐馕觯? 七、簽約前的最后審查 ——“百萬無一失,萬萬無一失”的工匠精神 審查故事:《毛澤東選集》 審查故事:《鄧小平文選》 方法:不同的人分別審查同一份合同 推薦書籍:《細節(jié)決定成敗》 八、責(zé)任追究 1. 企業(yè)內(nèi)部的兩種追責(zé):職務(wù)責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任 1)追責(zé)的6種情形 2. 公權(quán)力的三種追責(zé):經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任 案例:某公司科長的私蓋公章案 3. 沉痛的思索:南京條約、馬關(guān)條約、辛丑條約 第五講:合同履行風(fēng)控的一般問題 一、為什么履行風(fēng)控很重要 1. 合同簽訂時沒解決的問題,要在這個階段解決 2. 履行時出現(xiàn)的新問題,也要在這個階段解決 3. 補充協(xié)議、備忘錄、會議紀要、簽證單…… 4. 決定案件的勝?。嚎陀^事實VS法律事實 二、履行中的三個抗辯權(quán) 案例:從天而降的《終止履行通知書》 三、三金規(guī)則:訂金、違約金、賠償金 案例:木制品廠的訴訟請求會得到多少? 四、往來函件五注意(圖示) 五、預(yù)開發(fā)票應(yīng)由合同約定 案例:為啥一直不付款? 六、收錢未必是好事 案例:某市場預(yù)收客戶款案 七、交貨風(fēng)險的防范 八、賣方質(zhì)量風(fēng)險的防控 ——觸類旁通 九、買方質(zhì)量風(fēng)險的防控 ——觸類旁通 第六講:合同履行中的機會與風(fēng)險轉(zhuǎn)移技術(shù) ——“道高一尺魔高一丈” 一、履行中有很多反轉(zhuǎn)的機會 1. 無關(guān)價值判斷 2. 機會與風(fēng)險總括(圖示) 二、“金蟬脫殼”的技術(shù)推演 案例剖析:約定不可轉(zhuǎn)讓的合同,是怎么轉(zhuǎn)讓的? 三、“咸魚翻身”的技術(shù)推演 ——被動弱勢的一方,是怎么主動出擊并取得強勢地位的? 四、“移花接木”的技術(shù)推演 ——“冤大頭”到底冤不冤? 五、“信息封鎖”的技術(shù)推演 ——信息就是利潤! 討論:怎么應(yīng)用風(fēng)險轉(zhuǎn)移技術(shù)?怎么防范別人把風(fēng)險轉(zhuǎn)移到你的頭上? 第七講:合同爭議中的風(fēng)控與合同風(fēng)控體系的建設(shè) 一、合同爭議中的風(fēng)控 1. 合同爭議的12種跡象 2. 對方違約的處理(圖示) 3. 我方違約的處理(圖示) 4. 糾紛處理流程(圖示) 5. 發(fā)律師函的4大原則 6. 原告訴訟流程(圖示) 7. 原告起訴準備(圖示) 8. 原告訴訟請求技巧:“以小變大”與“以大變小” 9. 被告訴訟技巧:管轄異議與反訴 二、合同風(fēng)控體系建設(shè) 1. 事后風(fēng)控的三大功課:文本/流程/體系 2. 文本的層面與境界 3. 合同管理流程(圖示) 4. 合同細節(jié)流程(圖示) 5. 合同全程風(fēng)險管理系統(tǒng):事前—事中—事后 6. 合同風(fēng)險管理流程的研發(fā)步驟:找風(fēng)險—析原因—斷危害—建體系 7. 風(fēng)險管理制度流程(圖示) 8. 可視化管理(圖示) 結(jié)語:毛主席《水調(diào)歌頭·游泳》為引,借用莊子的《逍遙游》境界,做出總結(jié)
擅長領(lǐng)域:法律風(fēng)險防控/合規(guī)體系建設(shè)/公司法人治理結(jié)構(gòu)設(shè)計......
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