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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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財務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中的法律風(fēng)險防范與價值提升

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天,6小時/天天

授課對象:企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理者、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會計、會計人員、財務(wù)人員等

授課講師:劉建平

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課程背景

公司財務(wù)人員在公司運營過程中起到了非常重要的作用,公司每項業(yè)務(wù)的開展都離不開財務(wù)的支持。在我國當前經(jīng)濟形勢下,財務(wù)人員作為利益的分配者,被法律賦予了及其重要的角色。正是因為財務(wù)人員的這種地位,導(dǎo)致財務(wù)人員在各類經(jīng)濟犯罪中被推向風(fēng)口浪尖,使財務(wù)人員的執(zhí)業(yè)面臨很大的風(fēng)險。財務(wù)人員的這些職業(yè)特點,決定了我們必須對財務(wù)人員的法律風(fēng)險給予足夠的重視,努力防范這種風(fēng)險。 在全球經(jīng)濟深度調(diào)整和我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的大背景下,中國經(jīng)濟砥礪前行。在變革時代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶需求,挖掘潛在需要,這對傳統(tǒng)的財務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。新時代下財務(wù)管理人員需要更多接觸業(yè)務(wù)層面,深入了解并支持業(yè)務(wù)過程和決策,并對業(yè)務(wù)的績效評估提供依據(jù),讓財務(wù)在資源、信息和管控方面的效用最大化,迫切需要實現(xiàn)“業(yè)財融合”提升財務(wù)管理的價值。

課程目標

針對財務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中的法律風(fēng)險及當前新時代下財務(wù)人員價值提升的需求,本課程結(jié)合本人多年的財稅實戰(zhàn)工作經(jīng)歷,以深入淺出的方式,運用大量案例剖析了如何防范因執(zhí)業(yè)所帶來的風(fēng)險;同時提出財務(wù)人員如何業(yè)財融合,提升價值的新路徑。具體培訓(xùn)收益可以主要概括為以下幾點: ? 了解財務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中常見的法律風(fēng)險 ? 了解財務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中法律風(fēng)險產(chǎn)生的根源 ? 掌握財務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中法律知識,提高財務(wù)人員法律素養(yǎng) ? 掌握財務(wù)人員防范及規(guī)避法律風(fēng)險的方法 ? 掌握業(yè)財一體化融合進行價值提升的方法,助力企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)精細化管理

課程大綱

案例導(dǎo)引:廈門90后財務(wù)協(xié)助虛開發(fā)票獲刑7年追悔莫及 第一講:財務(wù)人員執(zhí)業(yè)中常見的法律風(fēng)險 一、逃稅的罪與罰 1、逃稅罪及認定標準 2、逃稅和避稅的界限? 3、逃稅多少會被判刑? 4、逃稅罪風(fēng)險如何防范? 案例分析:某明星偷逃稅款案例分析及啟發(fā) 二、虛開發(fā)票 1、哪些情形屬于虛開發(fā)票? 知識鏈接:稅法與刑法對虛開發(fā)票的規(guī)定有何差異? 2、稅局如何發(fā)現(xiàn)及查處虛開? 3、如何應(yīng)對虛開發(fā)票的稅務(wù)稽查? 知識鏈接:虛開增值稅專用發(fā)票案件中惡意與善意的區(qū)別 4、虛開發(fā)票的稅務(wù)行政處罰 5、虛開發(fā)票的量刑標準 6、涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票罪的補救辦法 實戰(zhàn)策略:虛開發(fā)票案件中財務(wù)人員如何學(xué)會保護自己 三、職務(wù)侵占罪 1、侵占公司財物是職務(wù)侵占罪,會承擔(dān)什么后果? 2、侵占他人財物是侵占罪,后果如何? 3、侵占國家財物是貪污罪,后果嚴重程又是什么? 4、隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告罪及其法律后果。(銷毀賬冊也改變不了逃稅罪的處罰,且本身又構(gòu)成其他犯罪) 案例分析:江蘇常熟某熱電公司會計涉嫌職務(wù)侵占近億元案例分析及啟發(fā) 四、挪用資金罪 1、哪些情形會被認定為挪用資金罪? 課堂思考:財務(wù)人員用自己的銀行卡幫公司走賬有什么法律風(fēng)險? 2、挪用資金罪的立案及量刑標準是什么? 案例分析:山東某公司85后出納挪用2500萬炒股獲刑5年 五、非國家工作人員受賄罪 1、什么是非國家工作人員受賄罪? 2、哪些情形會被認定為受賄罪? 3、受賄罪的立案及量刑標準是什么? 案例分析:武漢硚房集團原財務(wù)部主任彭某幫助一家會計師事務(wù)所承接自己公司的相關(guān)審計業(yè)務(wù),收“好處費”近10萬元被判處有期徒刑五年六個月 第二講:財務(wù)人員如何防范及規(guī)避法律風(fēng)險 一、財務(wù)人員法律風(fēng)險的根源 1、以身試法自會帶來風(fēng)險 2、“迫于壓力”——多數(shù)風(fēng)險的緣起 3、無意也會釀風(fēng)險 4、現(xiàn)實中的風(fēng)險根源更為復(fù)雜 二、財務(wù)人員必備的法律常識 1、知道法律在哪里? 1)中國的法律體系 2)中國的稅法體系 3)中國的會計規(guī)范 2、知道誰執(zhí)法:誰在用法? 1)中國有哪些管財稅的政府機關(guān)? 2)警官、檢察官、法官怎么分工制約? 3)中國的監(jiān)獄分哪幾類? 4)律師的分哪幾類? 三、防范對策 1、財務(wù)人員應(yīng)對法律風(fēng)險的態(tài)度和原則 1)堅持風(fēng)險中立原則 2)不觸及法律紅線的底線原則 3)自身利益最優(yōu)原則 2、財務(wù)人員應(yīng)不斷提升自身綜合素質(zhì) 3、構(gòu)建保護財務(wù)人員的“安全網(wǎng)” 第三講:業(yè)財融合與價值提升 一、財務(wù)管理轉(zhuǎn)型需要建立業(yè)務(wù)財務(wù)職能 1、財務(wù)管理分工和精細化的要求:主動改變還是被動改變? 2、轉(zhuǎn)型時代下,財務(wù)管理如何幫助企業(yè)迎接時代的挑戰(zhàn) 二、職能轉(zhuǎn)換 1、轉(zhuǎn)型時期的財務(wù)創(chuàng)值管理 2、搭建適應(yīng)戰(zhàn)略需要的財務(wù)支撐系統(tǒng) 3、FSSC,財務(wù)組織變革的推動者 4、財務(wù)功能再創(chuàng)造—戰(zhàn)略、運營、專業(yè)財務(wù) 三、全面認識業(yè)務(wù)財務(wù)一體化融合 1、業(yè)務(wù)財務(wù)的主要職能:經(jīng)營分析、資源配置、風(fēng)險管控、量化績效等 2、業(yè)務(wù)財務(wù)和傳統(tǒng)財務(wù)會計有什么區(qū)別 3、業(yè)務(wù)財務(wù)的定位和發(fā)展趨勢:項目CFO、業(yè)務(wù)單元的財務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)團隊的謀士 4、業(yè)務(wù)財務(wù)的四維價值 1)參與戰(zhàn)略、承接戰(zhàn)略 2)融入業(yè)務(wù)、協(xié)同合作 3)規(guī)避風(fēng)險、整合資源 4)前瞻未來、規(guī)劃資源 案例分析:某領(lǐng)軍企業(yè)的業(yè)務(wù)財務(wù)團隊引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展 ? 課程要點總結(jié) ? 現(xiàn)場答疑解惑

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