隨著企業(yè)競爭的日益激烈,越來越多的企業(yè)認識到人才的重要性?!爸苏咧恰?、”知人知面不知心“,因為隱藏在”冰山底部“、”洋蔥中心“的因素既不可見,也不易測量。一方面企業(yè)存在識人不淑、選人不準的問題,造成被動和損失,影響正常工作和企業(yè)發(fā)展。另一方面,甄選人才是一項考驗面試官綜合素質的技能,有研究:即使用上各類面試篩選方法和測評工具,仍有可能選錯人。江湖傳說,有些”面霸“閱”面試官“無數(shù),精研各大企業(yè)人才甄選方法和面試問題,修煉得”滴水不漏“、”以假亂真“,給一些企業(yè)帶來困擾。
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慧眼識才-招聘甄選技巧