亚洲av无码兔费综合|欧美午夜精品性感一区|亚洲成av人片在线观看|a无码久久久久不卡网站|av无码高清首页在线观看|日韩欧美电影免费在线观看|国产欧美日韩资源在线观看|久久综合精品无码一区二区三区

專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢

職業(yè)化養(yǎng)成與塑造

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:企事業(yè)單位中基層管理干部、新晉升管理者、核心骨干等。

授課講師:張國銀

在線咨詢
分享到:

課程背景

1、為什么企業(yè)里的部分員工總不滿足現(xiàn)狀,工作中又沒有目標(biāo)與追求?

2、為什么員工不能從自身角度出發(fā),考慮自己為公司創(chuàng)造了多少價值利益?

3、為什么員工責(zé)任意識不強,不能意識到個人的不負(fù)責(zé)任對自己對公司造成什么樣影響?

4、為什么我們員工自身的危機意識不夠,不懂得加強自身學(xué)習(xí),這樣帶來的后果是工作技能差,工作效率得不到提升?

這些問題的背后是因為員工沒有一個正確的人生態(tài)度和職業(yè)化心態(tài)。對自己的人生不能負(fù)責(zé)任,同時把自己放在了一個打工者的身份,對待工作是一個“混”字。

《職業(yè)化養(yǎng)成與塑造》課程為我們解決以上的這些現(xiàn)象與問題提供了答案。本課程從職業(yè)化角度切入,細(xì)致地分析作為一名合格的職場人士應(yīng)該具有的職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng),提出責(zé)任勝于能力,員工要學(xué)會感恩并做到對企業(yè)忠誠與敬業(yè),幫助員工認(rèn)清自己的位置與不足,引導(dǎo)員工通過學(xué)習(xí)來提升自身的能力,在企業(yè)這個大平臺上實現(xiàn)人生的價值。


課程目標(biāo)

1、幫助員工建立自己的職業(yè)信仰,調(diào)整工作心態(tài),明確個人職業(yè)定位;

2、激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作;

3、使員工具備正確的職業(yè)素養(yǎng),積極工作,提升工作效率;

4、提升員工的職業(yè)化能力,充分發(fā)揮好主觀能動性;

5、更好的提升學(xué)習(xí)力,培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣,加強自身的職業(yè)競爭優(yōu)勢,從而實現(xiàn)個人與公司的共同成長與發(fā)展。


課程大綱

第一講:職業(yè)化素養(yǎng)(授課時長:1.5-3小時)

【提問引出】課程開場:經(jīng)典五問

一、職業(yè)化認(rèn)知

【互動研討】人為什么要賺錢?

【案例研討】把信交給加西亞

【課堂練習(xí)】人生最后悔

【實例舉證】調(diào)查稱僅6%中國人喜歡自身工作 與伊拉克持平

【現(xiàn)象解析】經(jīng)理人與員工職業(yè)化程度較差主要表現(xiàn)


【視頻研習(xí)】向許三多學(xué)習(xí)職業(yè)精神


【實用方法】體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng)的八句話

二、承擔(dān)責(zé)任

【現(xiàn)場測試】企業(yè)員工責(zé)任意識自我測試

【對比分析】逃避責(zé)任與承擔(dān)責(zé)任

【方針指導(dǎo)】員工的6大責(zé)任

【對比學(xué)習(xí)】嚴(yán)格是大愛,縱容是傷害

【方法實操】杜絕12種逃避責(zé)任的思維慣性

【互動練習(xí)】責(zé)任感與團(tuán)隊角色

【歸類分析】工作責(zé)任感的四種表現(xiàn)

【引人深思】愛與責(zé)任

三、誠實守信

【互動練習(xí)】說出有關(guān)誠實守信的成語、名言,或有關(guān)誠實守信的故事

【核心要領(lǐng)】誠實的重要性

【視頻研習(xí)】感動中國人物:信義兄弟——孫水林、孫東林

【方法實操】我們應(yīng)怎樣做一個誠信的人?

【組織練習(xí)】《誠信之約》

【視頻研習(xí)】馬云:商道的根本是誠信的積累

四、愛崗敬業(yè)


【視頻研習(xí)】三人蓋房子的不同回答


【互動研討】單位請你來做什么?

【對比分析】職業(yè)與事業(yè)的區(qū)別

【工作方法】敬業(yè)才能有事業(yè)

【答疑解惑】你到底是為誰工作

【深入反思】很勵志的一個故事,送給大家!

【視頻研習(xí)】杭州長運集團(tuán)-吳斌-1分16秒他用生命履行職責(zé)

【互動練習(xí)】現(xiàn)在從事的工作能夠給我?guī)硎裁?/p>

第二講:職業(yè)化心態(tài)(授課時長:1.5-3小時)

一、空杯心態(tài)

【視頻研習(xí)】電影《2012》往杯子里倒水的啟示


【答疑解惑】空杯心態(tài)是什么?


【觀點認(rèn)知】為何要空杯心態(tài)

【實用方法】空杯心態(tài)該如何做

【對比學(xué)習(xí)】職場中的三種心態(tài),三種命運

【方法實操】如何獲得“空杯”心態(tài)

二、給予心態(tài)

【互動研討】付出一定會有回報嗎?

【案例分析】兩個人在閻王那里投胎的選擇

【總結(jié)提煉】舍得觀的三個層次

【核心要領(lǐng)】給予的實質(zhì),其實就是獲得

【主題明辨】舍出什么,得到什么

【重要法則】企業(yè)與員工的供求關(guān)系

三、寬容心態(tài)

【互動練習(xí)】團(tuán)結(jié)寺的真相

【對比學(xué)習(xí)】包容:小人無錯,君子常過

【視頻研習(xí)】電視劇《三國演義》曹操燒信的啟示

【實例舉證】曼德拉在總統(tǒng)就職典禮上說的一段話

【重要原理】寬恕是門偉大的功課

四、老板心態(tài)

【總結(jié)提煉】員工的4種工作心態(tài)

【現(xiàn)象分析】打工心態(tài)的典型行為

【課堂練習(xí)】今天,我當(dāng)老板!

【核心要領(lǐng)】老板心態(tài)就是……

【對比分析】打工心態(tài)與老板心態(tài)的區(qū)別

【互動研討】怎樣才算是具備老板心態(tài)


五、感恩心態(tài)


【視頻研習(xí)】杭州保姆縱火案的啟示

【引人深思】學(xué)會感恩

【互動練習(xí)】感恩清單

【視頻研習(xí)】電視劇《喬家大院》孫茂才下場

【歸類分析】不知感恩六類員工表現(xiàn)

【問題剖析】抱怨的本質(zhì)

【視頻研習(xí)】電視劇《三國演義》呂布之死

【實用技巧】怎樣才算是具備感恩心態(tài)

第三講:職業(yè)化能力(授課時長:1.5-3小時)

一、學(xué)習(xí)能力

【視頻研習(xí)】亞洲首富李嘉誠——知識改變命運

【核心要領(lǐng)】學(xué)習(xí)力的構(gòu)成要素

【主題明辨】對于學(xué)習(xí),最可怕的是

【答疑解惑】這是對學(xué)習(xí)最好的解釋!


【歸類分析】人對于外部世界的認(rèn)識,分為三個區(qū)域


【自我反省】老鼠掉米缸

【方法實操】學(xué)習(xí)的721法則

【實用方法】學(xué)習(xí)的步驟

二、表達(dá)能力

【視頻研習(xí)】電影《杜拉拉升職記》應(yīng)聘HR主管三點理由

【工具模板】言之有序——黃金三點論

【實用技巧】語言表達(dá)邏輯性

【工具模板】會議講話魔術(shù)公式


【實例舉證】演講表達(dá)之“鉆石法則”典型范例


【實用方法】高效人士必備:結(jié)構(gòu)性思維

【視頻研習(xí)】金世佳《我是宅男我驕傲》

三、社交能力

【核心要領(lǐng)】社交技能的三大方面

【實用方法】人際關(guān)系三大法則

【方針指導(dǎo)】人際交往四原則


【答疑解惑】別人為什么愿意跟你相處?

【案例研討】孔子:三季人的故事

【自我測試】你是有親和力的人嗎?

【深入反思】背后的一腳,害了別人,同時也害了自己

四、思維能力

【視頻研習(xí)】電視劇《商道》給三個人一斗米

【實用技巧】思維突破:三借思維

【互動研討】窮人思維與富人思維有什么區(qū)別?

【方法實操】領(lǐng)導(dǎo)工作的思維方法

【方法實操】員工八種窮人思維

【實用技巧】值得推崇的6大員工思維

【實用方法】如何培養(yǎng)思維能力

五、執(zhí)行能力

【視頻研習(xí)】《建國大業(yè)》拿下北平之執(zhí)行力

【視頻研習(xí)】《亮劍》第1集 全體上刺刀,進(jìn)攻

【互動研討】假如上司錯了,要不要執(zhí)行

【方法實操】擺脫拖延癥的竅門

【答疑解惑】5個細(xì)節(jié)提高工作效率

【實用方法】執(zhí)行力培養(yǎng)方法

【方法實操】解決執(zhí)行力問題的九個關(guān)鍵

六、管理能力

【對照檢查】企業(yè)管理者應(yīng)有的十個條件

【總結(jié)提煉】管理者必備的八大能力

【自我反省】如何看一個部門的管理者行不行?

【方針指導(dǎo)】管理者必須拋棄的10大惡習(xí)

【答疑解惑】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的12個素養(yǎng)能力標(biāo)準(zhǔn)

【深入反思】這六種人不適合做管理,說得太對了!

【案例研討】管理者的核心工作是什么?

第四講:職業(yè)化習(xí)慣(授課時長:1.5-3小時)

一、主動積極

【核心要領(lǐng)】影響圈與關(guān)切圈

【案例分析】單位來了新同事

【視頻研習(xí)】美女是怎么升職的?爆職場最強“潛規(guī)則”


【方法實操】如何主動積極?


二、以終為始

【案例導(dǎo)入】墓志銘的啟示

【真知灼見】保安最常問的3個問題

【方法實操】確立你的使命

【實例舉證】個人使命宣言寫作參考

【現(xiàn)場演練】為不同角色領(lǐng)域,訂立目標(biāo)

【互動練習(xí)】我是誰,我將成為誰

三、要事第一

【尋根探源】第一代至第四代時間管理

【互動演練】大石塊的故事

【實用方法】時間管理的重要性、緊急性劃分

【重溫經(jīng)典】時間管理的四象限

【對比分析】普通人與成功人士的區(qū)別

【課堂練習(xí)】學(xué)會劃分日常工作與生活中的時間四象限

四、雙贏思維

【互動練習(xí)】心理測驗:你最先放棄什么?

【對比學(xué)習(xí)】雙贏是什么不是什么?

【總結(jié)提煉】雙贏思維的人具有3種品格

【引人深思】槍響之后,誰是贏家?

【自我反省】砍斷別人的腿,你不一定走的更快


【歸類分析】人際關(guān)系的六種思維


五、知彼解己

【寓言思考】小牛、小羊、小豬的故事

【觀點引入】什么是同理心

【互動研討】同情心與同理心的區(qū)別

【現(xiàn)場測試】測測你的同理心指數(shù)

【視頻研習(xí)】這個爸爸有點笨

【自我反省】同理心等級與六原則

六、統(tǒng)合綜效

【對比學(xué)習(xí)】統(tǒng)合綜效是什么不是什么

【現(xiàn)象分析】統(tǒng)合綜效的障礙

【重要原理】托馬斯●吉爾曼沖突的二維模型

【案例分析】兩頭驢的故事

【視頻研習(xí)】電影《杜拉拉升職記》搬家與營銷部沖突視頻講解

【現(xiàn)場演練】沖突處理的練習(xí)題目

七、不斷更新

【案例研討】伐木工人的故事

【觀點認(rèn)知】最佳的“自我投資策略”

【實用方法】不斷更新的4方面

【方法實操】每日持續(xù)改變才能不斷更新

【課程總結(jié)】:

一、重點知識回顧

二、互動:問與答

就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

 

【課程結(jié)束后落地執(zhí)行方案】:

一、忠于企業(yè)、忠于職守的未來三年規(guī)劃

二、學(xué)員自動自發(fā)工作習(xí)慣培育計劃

三、21天不抱怨行動方案

四、部門全員每天工作的計劃與總結(jié)書面化

五、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊計劃

 

【學(xué)員評語】:

張老師的課程新穎、活潑、精彩、有啟發(fā),知識淵博,主題突出,案例實在,時間緊湊,容易記憶,讓我們有了全新的收獲。

課堂中充滿著互動活潑,生動風(fēng)趣,高潮頻疊,而且內(nèi)容新穎,深入淺出,所舉的案例都非常貼合我們的工作實際,本次課程對我們有非常強的指導(dǎo)意義。

張老師的課程理論聯(lián)系實際,容易調(diào)動人的潛能,在教學(xué)中‘條理清楚’,哲理‘分析透徹’,有助了解‘工作狀態(tài)差距與解決問題’,能緊貼企業(yè)實際,并讓我們學(xué)會并掌握一些實用的管理工具。

老師教學(xué)生動,吸引我們對教學(xué)內(nèi)容的聽講,讓學(xué)生能夠體會教學(xué)內(nèi)容在實際中的作用,能使內(nèi)容與實踐相結(jié),冷靜、幽默。

 

 

說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。


在線客服

服務(wù)熱線

0755-23088556

關(guān)注我們

回到頂部

洱源县| 汉阴县| 金塔县| 调兵山市| 乌鲁木齐县| 花莲县| 彝良县| 金坛市| 东方市| 垣曲县| 明溪县| 沽源县| 会东县| 新疆| 南漳县| 津南区| 璧山县| 洛扎县| 阳城县| 仪征市| 通州市| 锡林郭勒盟| 中山市| 孝义市| 乌审旗| 高雄县| 嵊州市| 新闻| 巧家县| 天长市| 和田市| 鹤峰县| 潍坊市| 贵南县| 濉溪县| 潜山县| 崇文区| 海安县| 岳普湖县| 延吉市| 吕梁市|